為打造知識(shí)型、技能型、協(xié)作型的生產(chǎn)隊(duì)伍，拓寬新進(jìn)生產(chǎn)員工培訓(xùn)新路子，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的濃厚氛圍，6月18日上午，前海能源生產(chǎn)服務(wù)部在前海2號(hào)冷站舉辦生產(chǎn)員工師徒制啟動(dòng)會(huì)并完成首批師徒協(xié)議書簽訂。師徒制度的落地實(shí)施，是前海能源在創(chuàng)新傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，傾力打造前海工匠團(tuán)隊(duì)上邁出的有力步伐。

啟動(dòng)會(huì)上，工作人員向生產(chǎn)員工介紹了《生產(chǎn)員工師徒制管理試行方案》和《師徒協(xié)議書》，明確了適用對(duì)象、師傅和徒弟的職責(zé)、師徒管理要求及考核辦法，在制度層面為師徒制度的落地實(shí)施保駕護(hù)航。

隨后，根據(jù)試行方案的實(shí)施要求，生產(chǎn)服務(wù)部8名生產(chǎn)人員簽訂了《師徒協(xié)議書》。此次選定的4名師傅是生產(chǎn)服務(wù)部?jī)?nèi)技能精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出、品德優(yōu)良的老員工。師徒雙方根據(jù)工作需要和自愿結(jié)對(duì)的原則，簽訂為期半年的師徒協(xié)議。師傅將在思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)技術(shù)方面對(duì)徒弟分步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)的教學(xué)工作。簽約后，師傅們均表示，今后將做好徒弟的表率，傳道授業(yè)解惑，做到平時(shí)多指導(dǎo)、困難時(shí)多關(guān)心、關(guān)鍵時(shí)幫一把。徒弟們也表示，以后將虛心求學(xué)，“站”在前輩的肩膀上，精心雕琢自身技藝，爭(zhēng)取早日成為一名合格的前海工匠。

日親師與友，力學(xué)探淵源。師徒制歷經(jīng)了幾千年的傳承和延續(xù)，充分體現(xiàn)了“人盡其才，才盡其用”的管理思路，在新時(shí)代更具現(xiàn)實(shí)價(jià)值。師徒制所具備的穩(wěn)定傳幫帶關(guān)系，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)教學(xué)，感情系帶，成本較低等優(yōu)勢(shì)，將對(duì)生產(chǎn)隊(duì)伍的整體提升大有裨益。
師徒結(jié)對(duì)傳薪火，青藍(lán)攜手同追夢(mèng)。前海能源相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望今后師傅們能言傳身教、傾囊相授，徒弟們能鉚足干勁，努力鉆研。本次生產(chǎn)員工師徒制的實(shí)施是公司創(chuàng)新傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的有益嘗試，后期將嘗試拓寬師徒制模式，如采取一帶多或多帶一模式，建立師傅庫等，傾力打造一支技藝優(yōu)良的前海“工匠”團(tuán)隊(duì)。
前海能源 何志超、王昭強(qiáng)